Un vocabulaire plus loyal.
Éviter les promesses, les mécanismes invérifiés et les discours d’autorité. Présenter les effets attendus avec prudence, en distinguant hypothèse, plausibilité, preuve et incertitude.
Collectif Ostéopathes Scientifiques et Éthiques
Pour un usage rigoureux du titre d’ostéopathe.
COSE rassemble des ostéopathes qui veulent exercer avec méthode, prudence et transparence : pratique appuyée sur les données disponibles, information loyale, consentement, sécurité et lutte contre les dérives.
Une exigence volontaire.
Rejoindre COSE implique d’accepter un cadre plus strict que la simple appartenance associative.
01
Clarifier les pratiques02
Outiller les professionnels03
Informer avec prudence04
Réduire les dérivesLigne directrice
Dire ce que l’on sait, ce que l’on ne sait pas, et agir en conséquence.
COSE propose une culture professionnelle centrée sur la qualité de l’information, le consentement, la sécurité, la hiérarchisation des preuves et la révision des pratiques lorsque les données disponibles l’imposent.
Des repères utilisables.
Rendre accessibles des ressources pour les patients, les praticiens, les étudiants et les institutions : fiches, synthèses, grilles de lecture, modèles d’information et supports pédagogiques.
Un engagement associatif opposable.
Les membres acceptent volontairement un niveau d’exigence supérieur au minimum réglementaire. Les manquements peuvent entraîner une réponse interne graduée, contradictoire et proportionnée.
Engagement
Pas un label : une contrainte choisie.
COSE ne présente pas l’adhésion comme une garantie absolue de résultat. L’enjeu est plus robuste : accepter des obligations de discours, de prudence, de transparence et de révision.
Information claire
Le patient doit pouvoir comprendre le cadre, les limites et les alternatives pertinentes.
Prudence clinique
Les situations préoccupantes doivent conduire à une orientation adaptée, sans retard injustifié.
Preuves hiérarchisées
Les pratiques sont discutées selon leur niveau d’appui scientifique, pas selon la tradition.
Sanctions internes
Rappel, suspension ou exclusion peuvent être envisagés en cas de non-respect caractérisé.
Je cherche
Un accès rapide selon votre besoin.
Le site est organisé comme une plateforme institutionnelle : comprendre, s’informer, travailler, signaler ou rejoindre.
Structure
Un collectif organisé en pôles de travail.
La valeur du COSE tient à la transformation d’une position critique en outils concrets : ressources, formations, relectures, méthodes d’évaluation et réponses déontologiques internes.
Pôle scientifique et méthode
Lecture critique, synthèses, grilles de hiérarchisation et clarification des niveaux de preuve.
Pôle éthique et exigence
Analyse des discours, prévention des dérives et suivi des engagements internes.
Pôle ressources et formation
Production de supports pédagogiques, fiches pratiques et modules de culture critique appliquée.